Buscar e encontrar bens culturais de boa qualidade e de certa raridade agora se tornou mais viável.
As pessoas mais ligadas na internet e nas suas imensas possibilidades têm como hábito localizar uma página interessante, e adicionar aos seus sites favoritos. Isto se torna prática cada vez mais recorrente, pois este simples expediente permite que a pessoa visite a página em outros momentos que se fizerem necessários. Isto perfeitamente poderá ocorrer com o site da Clique Livros, pois é uma página que seguramente deve ser acessada com freqüência. Por que? Trata-se de um serviço virtual de localização e aquisição de livros, cds, dvds, quadrinhos, vinis, que prima pelo conceito da qualidade dos bens culturais e acessibilidade de custos.
Você encontra objetos culturais de desejo, preciosos, curiosos e alguns até raros. Coisas que não circulam pela grande mídia e nem pelas grandes livrarias que só se interessam em vender o que dá retorno seguro e promove grande giro de estoque. Nesta página você encontra artigos exclusivos ou quase exclusivos, e que é ideal para aqueles que buscam bens culturais que fujam do conceito de descartável. O site mantém um serviço de encomenda em que você solicita algum objeto de desejo difícil de encontrar. Eles “garimpam” e te retornam com o “tesouro” encontrado. E se você confirmar a compra, a “jóia” é sua. Processo de pesquisa, pedido, pagamento e remessa, simples, rápido e descomplicado. Entre lá, navegue, cadastre-se e divirta-se com qualidade.
A própria vivência do autor como um desempregado e as angústias, medos e frustrações vividas na busca pelo emprego, constituem-se como ponto de partida para a elaboração da sua obra.
É interessante notar sua capacidade de crítica relacionada aos processos seletivos e tentativas de recolocação no mercado de trabalho. A obra aborda a questão da recolocação sob dois aspectos: o do enfrentamento do desempregado frente aos processos impessoais e obsoletos adotados pelas empresas e as reflexões sobre as questões de recursos humanos “desde a especialização em gestão humana” até a superação de antigos modelos ainda em vigor”. 
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